本課程讓學員瞭解及解決企業界有關人力資源管理的問題。例如人力資源管理的內外在環境，組織的人力規劃與發展，員工召募與任用，績效評估與薪酬，訓練發展，勞資關係與國際人力資源管理等。強調理論與實務並重的觀念，告訴學員如何扮演人力資源經理的角色，解決組織內的人事問題。

1.人力資源管理功能與角色 Introduction of HRM 2.人力資源管理內外在環境 HRM Function in Internal and External Environment 3.事業策略與人力資源管理 Business Strategy and HRM 4.企業發展與人力資源規劃 Business Development and Human Resource Planning 5.工作分析與人力招募活動 Job Analysis and Recruiting 6.人力甄選與測試面談作業 Human Resource Selection and Interview 7.企業員工訓練與才能發展 Staffs Training and Development 8.員工績效評估與績效管理 Performance Appraisal and Management 9.員工職涯發展與職涯管理 Career Planning and Management 10.有效薪資設計與薪資管理 Effective Pay Design Management and Management 11.激勵制度設計與實務運作Incentive Design and Practices 12.員工福利計畫與服務措施 Employee Benefits

修畢組織行為、人力資源管理