專任
課程名稱
人力資源管理 (105-1)
科目序號 / 代號
1327 / BAM2016
開課系所
企業管理學系
學制 / 班級
大學日間部2年1班
畢業班/非畢業班
非畢業班
必選修 / 學分數
必修 / 3
上課時段 / 地點
(一)567 / B306
授課語系
中文
Office Hour
(一) 16:20~18:00、(一) 11:00~12:00、(二) 12:00~15:00、(三) 09:00~12:00
/ A522
課程簡介
學習人力資源管理相關理論與實務，包括人力資源供需分析、工作分析與工作說明書、員工招募與甄選、員工訓練與發展、員工績效評估與獎酬、員工關係維持與發展、策略性人力資源管理、組織變革與發展等議題。
對於企業案例的實務分析與討論、如提提昇自己的職場競爭力、如何撰寫「能被選用」的履歷自傳、如何思考與應對面試相關問題。藉由團隊互動討論，提昇傾聽與溝通能力、與他人團隊合作能力、討論人力資源管理的倫理議題等；實務演練面試、教育訓練方案設計、組織變革方案設計等。
課程大綱
１。課程簡介；策略性人力資源管理的挑戰
２。工作；工作設計；工作分析
３。公平就業機會；美國、台灣相關法令
４。何謂多元性；管理多元性的挑戰；多元性訓練計畫
５。人力資源供需分析；聘僱流程；員工招募；法律議題
６。員工離職；提早退休、裁員、外部安置
７。績效評估與衡量；衡量工具；面談
８。訓練與發展；訓練流程管理；職前訓練；社會化
９。生涯發展
１０。設計薪酬體系；薪酬工具
１１。績效獎金系統；績效獎金計畫類型
１２。福利種類；福利策略；彈性福利
１３。員工溝通建立；有效溝通；員工表揚計畫
１４。員工權益、紀律；管理紀律；問題員工管理
１５。工會；勞工關係
１６。工作場所安全與法律；安全和健康計畫
１７。人力外派；全球化人力資源管理
基本能力或先修課程
基本管理學
